Bitcoin Magazine - Gli Stati Uniti Dominano le Assunzioni Bitcoin nel 2025 mentre Singapore Balza del 158%, Mostrano i Dati di Bitvocation Nonostante un Leggero Calo nelle Opportunità Remote, Quasi la MetàBitcoin Magazine - Gli Stati Uniti Dominano le Assunzioni Bitcoin nel 2025 mentre Singapore Balza del 158%, Mostrano i Dati di Bitvocation Nonostante un Leggero Calo nelle Opportunità Remote, Quasi la Metà

Gli USA Dominano le Assunzioni Bitcoin nel 2025 mentre Singapore Balza del 158%, Mostrano i Dati Bitvocation

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Gli Stati Uniti Dominano le Assunzioni Bitcoin nel 2025 mentre Singapore Balza del 158%, Mostrano i Dati di Bitvocation

Il report sui lavori Bitcoin 2025 di Bitvocation è appena stato pubblicato e mostra una crescita continua per il settore, mentre i ruoli non-sviluppatore guadagnano slancio e le aziende Bitcoin-only crescono del 5% per diventare il 47% del più ampio mercato del lavoro crypto. 

Bitvocation è una bacheca di lavoro e piattaforma di risorse per il mercato del lavoro Bitcoin. Offrono un feed altamente curato di offerte di lavoro, oltre a consigli di carriera, specializzandosi in assunzioni guidate dalla rete. Cercano di aiutare le startup Bitcoin così come le aziende più grandi del settore. Secondo un comunicato stampa condiviso con Bitcoin Magazine, Bitvocation non è un'agenzia di reclutamento. "Non facciamo caccia di teste. Stiamo costruendo una 'riserva strategica di Bitcoiner' per rendere le assunzioni più efficienti e aiutare le startup a trovare il talento giusto più velocemente."

Il report sui lavori del 2025 mostra una varietà di tendenze interessanti nel settore Bitcoin e crypto più ampio. Bitvocation conta un totale di 1.801 lavori; il 6% in più rispetto ai 1.707 lavori del report 2024. Le aziende Bitcoin-only sono cresciute del 5% dal 2024, rispetto al 53% dei lavori Bitcoin-adjacent. Classificano le aziende Bitcoin-only vs Bitcoin-adjacent in base ai seguenti criteri:

  • Prodotti Bitcoin-only – Le offerte principali sono esclusivamente focalizzate su Bitcoin, non su criptovalute concorrenti.
  • Impegno dichiarato pubblicamente – L'azienda si identifica esplicitamente come Bitcoin-only o Bitcoin-first nella sua missione o comunicazioni.
  • Contributo all'ecosistema – Coinvolgimento attivo nello sviluppo Bitcoin, progetti open-source o nella comunità Bitcoin.

Sorprendentemente, i lavori non-sviluppatore sono cresciuti del 74%! Facendo una forte dichiarazione, non è necessario essere uno sviluppatore per lavorare in Bitcoin. Media, design, marketing, educazione e operazioni dominano le aperture di lavoro tra le aziende Bitcoin-only. 663 dei 1801 lavori sono per posizioni di livello medio, anche se i lavori coprono l'intera gamma di seniority, fornendo opportunità a una vasta gamma di candidati.  

Per quanto riguarda la posizione, gli Stati Uniti rimangono il centro indiscusso del settore, anche se ogni continente offre opportunità, con Singapore che registra una crescita del 158% rispetto all'anno precedente, prendendo il secondo posto a livello globale.

I lavori remoti sono diminuiti leggermente, perdendo il 10% rispetto ai numeri del 2024. Tuttavia, quasi la metà di tutti i lavori nel report sono lavori remoti con aziende Bitcoin-only che offrono il 56% di tutte le opportunità remote. 

I ruoli più difficili da ricoprire, secondo un sondaggio condotto da Bitvocation, sono duplici. Posizioni tecniche altamente specializzate, come ingegneri Bitcoin Core, Lightning e relativi alla sicurezza, sono difficili da assumere. Anche i ruoli non tecnici che richiedono di tradurre i valori di Bitcoin in prodotto, crescita, operazioni o comunicazione stanno presentando una sfida per i datori di lavoro.

Il sondaggio mostra anche che i datori di lavoro cercano candidati con "convinzione Bitcoin" tanto quanto competenze tecniche, e soprattutto "agency". Forte comunicazione, mentalità di ownership e "la capacità di operare in team piccoli e veloci" contavano tanto quanto le competenze tecniche, secondo il report. L'alfabetizzazione AI è sempre più attesa, ma raramente sufficiente da sola.

In generale, i datori di lavoro hanno enfatizzato l'adattamento culturale, come "allineamento Bitcoin" e "proof-of-work", il che generalmente significa che portfolio di progetti o contributi generali al settore sono più importanti delle credenziali tradizionali da sole.

I cercatori di lavoro, d'altra parte, hanno riferito di sentirsi spesso ghostati – la soluzione, secondo Bitvocation, è "costruire incessantemente la propria rete e creare opportunità attraverso le relazioni, piuttosto che le bacheche di lavoro".  

L'interesse per i lavori Bitcoin rimane comunque forte. Bitvocation ha registrato "una crescita del 100% negli iscritti", alla ricerca di lavori Bitcoin, e oltre 800.000 visualizzazioni nel feed Telegram, secondo il report. 

Questo post Gli Stati Uniti Dominano le Assunzioni Bitcoin nel 2025 mentre Singapore Balza del 158%, Mostrano i Dati di Bitvocation è apparso per la prima volta su Bitcoin Magazine ed è scritto da Juan Galt.

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