4ヶ月、50件の応募、2回の面接、仕事なし。21歳の政治学専攻卒業生ローレン・フッドの話は、彼女の世代の他の人々にとって聞き覚えがあるかもしれない。「私の心の中では、4年間を終えて学位を取得した後、実際に証明されたほど困難だとは思っていませんでした」と彼女は雇用市場について語った。
卒業以来、オンタリオ州オーロラで両親と暮らしているフッドは、自分の資格に完璧に合致すると思った仕事に応募したことを振り返った。450通以上の履歴書が提出され、会社は応募ポータルを早期に閉鎖しなければならなかったという。レストランのサーバーや小売店のポジションなど、自分が十分に資格があると感じる仕事でさえ、なかなか見つからなかったという。
不採用通知を受けることは辛く、応募することが無意味に思えてきたとフッドは言う。「卒業したばかりなのに、遅れを取っている気がします」と彼女は言った。「私の人生には本当に安定もスケジュールもありません」と彼女は言った。「私にとっては、ただ日々を過ごすだけで、本当にストレスフルです。」
カナディアン・プレスに語った多くの若者は、その幻滅感を認識している。それは、勤勉さが両親や祖父母が確保できた生活の質をもたらすという信念が薄れていることだ。今日の若い労働者たちは、機会に欠ける雇用市場と、物価上昇が社会が以前に成人の印としていた方法から彼らを締め出す経済の中で前進するのに苦労していると言う。
カナダ統計局によると、若年失業率は9月に14.7%に達し、COVID-19パンデミック期間を除いて15年ぶりの高水準となった。若年労働者の雇用は10月と11月にわずかに増加し始めたが、雇用水準は夏に記録された低水準をわずかに上回る程度にとどまった。
若年労働者のキャリア見通しは何年も前から低下している。カナダ統計局によると、1989年には15歳から30歳の労働者の約80%がフルタイムの正規雇用に就いていた。30年後の2019年には、それは約70%に低下した。そしてその5年後には、フルタイムで安定した雇用に就いているのは60%未満となった。
カナダ経済は現在、米国の関税と貿易の不確実性から圧力を受けており、雇用需要を抑制している。多くの経済学者は、求人情報が減少すると、若者やその他の脆弱なカナダ人が通常、最初に打撃を受けると述べている。「それが今夏に見たことの多くです...大規模な雇用主となるはずだった企業がそこにいなかったのです」と、9月に発表されたデジャルダンの若年失業に関する報告書の著者の一人である経済学者カリ・ノーマンは語った。
デジャルダンは、若年失業率の急激な上昇は、カナダが直面しているようなより穏やかなタイプの景気後退ではなく、カナダの不況により典型的であることを発見した。この不均衡の説明として提供された一つは人口増加だった。連邦政府はパンデミック後の企業の激しい労働需要を満たすために、より多くの外国人労働者や留学生を受け入れるために移民の蛇口を開いたとノーマンは述べた。
オタワはその後、新規入国者の流入を抑制しており、ノーマンは長期的には雇用見通しの再調整に役立つと述べた。しかし現時点では、若者は混雑した労働市場で初期のキャリア経験を競い合うことに行き詰まっている。
人工知能も、以前は若い労働者が最初の仕事を得るために行っていた種類のエントリーレベルのタスクを行うためにますます使用されている。ノーマンは、それがスターターの役割と数年の勤務を必要とする役割との間にギャップを残していると述べた。「最初の5年間の経験をどうやって得るのですか?」と彼女は尋ねた。
オソベ・ワベリはその質問への答えをカナダ国境の外で見つけた。トロントのダウンタウンにある共同アパートの家賃が月500ドル上昇したとき、ワベリは落胆した。トロントに10年間住み、手頃な価格の危機が展開するのを見たワベリは、フルタイムの仕事が家賃の値上げや大都市の高い生活費に追いつけなかったと語った。「私が愛する街でもう成長できないように感じました」と彼女は言った。
彼女は今年初めに2年間の許可証でオマーンに移住した。この中東の国は、カナダのクライアントに対応する広報会社を立ち上げる機会を提供しながら、貯蓄を加速させるより良い機会を提供した。ワベリは最終的にトロントに戻り、その街を再び自分の家にしたいと述べた。「私はトロントが大好きで、そこは故郷であり、確かにホームシックです。しかし、家賃を払うことにもっとうんざりしていました」と彼女は言った。
カナダの若者のための公平な競争環境を目指す非営利団体ジェネレーション・スクイーズのデータは、彼らが両親よりも不動産所有のはしごに足をかけるのがはるかに困難であることを示唆している。
同組織の計算によると、1986年には、カナダの代表的な住宅の20%の頭金を貯めるのに25歳から34歳の典型的な人は5年かかった。2021年までに、その数字は全国的に17年に達し、バンクーバーとトロントの大都市圏ではさらに高い27年に達した。
ジェネレーション・スクイーズのCEOポール・カーショウは、停滞した住宅市場と低金利の中で、住宅を貯蓄するのに必要な時間が近年逆転し、2024年には約14年に減少したと述べた。しかし、若いカナダ人が以前の世代に与えられたのと同じ住宅所有の機会を望むなら、この時点から住宅価格はまだ大幅に下落する必要があると彼は述べた。
仕事の未来に焦点を当てたコンサルティング会社チャレンジ・ファクトリーの創設者リサ・テイラーは、若者はパンデミック後に「経済的傷跡」に直面したと述べた。対面での仕事に対する制限は、キャリアの早い段階でプロフェッショナルなネットワークを構築するために必要な重要な対面経験を多くの人が逃したことを意味したと彼女は述べた。しかし、テイラーはまた、カナダの若者が直面している経済的課題は、失われた希望の反映ではなく、タイムラインの変化の反映である可能性があると述べた。
多くの人がより長く学校に留まり、その結果、労働力に参入するのが遅くなり、結婚するのが遅くなり、伝統的な二重収入世帯にアクセスできるときに家を購入している。「Z世代は台無しになっているのか?それとも、もっと早く起こるべきだという考えがある異なるマイルストーンを達成するのに時間がかかっているだけなのか。」
ノーマンは、16歳から25歳の間の4人の子供たちと自宅で厳しい雇用市場の影響を見ていると述べた。その一人、夏にコーオプの配置を獲得できなかった大学生は、失われた経験を相殺するために学期間に追加のコースを受講した。
卒業前または卒業後に仕事を見つけられない学生は、学校により長く留まる可能性があり、教育資金を調達するために負債にますます依存しているとノーマンは述べた。「彼らは最終的に、そうでなければ持っていたよりも多くの負債を抱えて卒業することになり、それは卒業後何年も若い成人に留まる可能性があるものです」と彼女は言った。
カナディアン・プレスに初めて話してから数週間後、フッドの運は好転し始めた。地元のショッピングモールで小売店の仕事の面接を受けている間に、彼女はその場で店舗で働き始めるオファーを受けた。その仕事は季節的で、福利厚生を提供せず、長期的なキャリアの志望の一部ではない。しかし今のところ、給料の安心感はフッドにとって十分以上のものだ。「私は仕事に戻る機会を得られたことにまだ非常に感謝しています。」
減少する機会と急騰するコストが若者を漂流させるという投稿は、MoneySenseに最初に掲載されました。


