イーロン・マスクのSpaceX、米労働委員会が退職金紛争訴訟を取り下げ勝利

イーロン・マスク氏のSpaceXは、米国労働委員会が退職金および仲裁規則に関する重要な申し立てから撤退した後、法的勝利を収めた。この決定により、ロケット企業と連邦労働規制当局を、労働者契約の作成および執行方法をめぐる直接的な対立に引きずり込んだより広範な法廷闘争の一部が終結した。

この転換は2024/12/18に正式なものとなり、SpaceXと全米労働関係委員会の弁護士が共同で、同社が提起した2件の訴訟のうち1件を却下するようテキサス州の連邦判事に要請した。

その訴訟は、同機関自体が違憲であるという主張に焦点を当てていた。この要請は、労働委員会が申し立てを取り下げることを決定した後に行われ、その面での法廷闘争を不要にした。

労働委員会がシアトルでの申し立てを取り下げ、争点を絞る

この紛争は、2024/3にNLRBのシアトル事務所が発した申し立てから始まった。規制当局は、SpaceXが使用する退職金および仲裁契約の文言が行き過ぎていると主張した。

焦点は、同機関が労働者に圧力をかけ、保護された権利の行使を妨げる可能性があると述べた守秘義務条項に置かれた。

同社は1か月後、連邦裁判所で委員会を提訴することで対応した。その訴訟は、NLRBの構造が憲法に違反していると主張した。同社がその戦略を使用したのは初めてではなかった。

別の訴訟は、同機関のロサンゼルス事務所から別の申し立てが出た後、すでに提起されていた。

そのカリフォルニア州の訴訟は、SpaceXがイーロン・マスク氏を批判した従業員に報復したと非難した。4月までに、労働委員会は裁判所に対し、その問題を追求する権限があるかどうかを再検討していると伝えた。

当局者は、鉄道および航空会社の労働紛争を監督する全米調停委員会が代わりに管轄権を持つべきかどうかを検討していると述べた。

5月、3人の判事パネルは、政府と同社からの共同要請を承認し、2件目の訴訟の手続きを一時停止した。この一時停止により、NLRBが誰が訴訟を管理すべきかについて全米調停委員会から正式な意見を求める時間が確保された。

政治的圧力、法廷戦略、リーダーシップの変更が衝突

同機関の撤退は1社を超えている。SpaceXが昨年最初の憲法訴訟を提起して以来、他の企業も同じ道を歩んでいる。Amazon.com Inc.は、現在連邦裁判所で労働委員会に異議を唱えている企業の1つである。これらの訴訟のいくつかは依然として係属中である。

NLRBの法務顧問代行であるウィリアム・コーウェン氏は、同機関が戦略的な判断を下したと述べた。彼は、SpaceXに関する守秘義務紛争は最高裁判所に持ち込むのに適切な手段ではなかったと説明した。「この問題で私たちが乗りたい馬はこれですか？」とコーウェン氏は言った。「それは本当に従うべき道ではないと判断されたため、私たちは撤退しました。」

コーウェン氏は、ドナルド・トランプ大統領が彼を同機関の最高検察官代行に指名した後、2月にその役割を引き受けた。彼のリーダーシップの下、NLRBは前任者が開始したいくつかの注目度の高い行動から撤退した。

1つは、移民被収容者の扱いをめぐる民間刑務所運営会社GEO Group Inc.に対する申し立てに関するものだった。もう1つは、俳優のショーン・ペン氏が彼の非営利団体でのスタッフの苦情を批判する電子メールを送ったことに焦点を当てていた。

政治はこの話に密接に関わり続けている。マスク氏は2024年の選挙サイクルで最大の単独寄付者であり、その支出のほとんどがトランプ氏を支援した。彼の政府効率化省は、トランプ氏が復帰した最初の年に中心的な役割を果たした。

今年初めの公の対立の後、緊張は和らいだ。Cryptopolitanがライブで報じたように、イーロン氏はサウジアラビアのムハンマド・ビン・サルマン皇太子を称える11月のホワイトハウスディナーに出席した。

労働委員会のリーダーシップ像も変化している。今月、米国上院はトランプ氏のNLRB常任法務顧問の候補者であるクリスタル・ケアリー氏を承認した。彼女は以前、Tesla Inc.やSpaceXを含む企業を代表していた企業であるMorgan, Lewis & Bockius LLPでパートナーとして働いていた。彼女の宣誓就任は間もなく予定されている。

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