Tether、規模拡大：ステーブルコイン大手が利益急増を受けて従業員数50%増員を計画

テザーは史上最も野心的な組織拡大に向けて準備を進めており、今後18か月で150名の新規採用を行い、グローバルな従業員数を300名から約450名に増やす計画を発表しました。

この動きは、テザーの歴史的に超効率的な運営モデルからの明確な転換を示しており、USDTの時価総額が1,850億ドルに近づき、市場の変動にもかかわらず記録的な利益を生み出していることに対する同社の自信の高まりを反映しています。

スリムな発行体からグローバルテクノロジーグループへ

テザーの採用拡大は、単一製品のステーブルコイン発行体ではなく、技術的自由に焦点を当てた「総合グループ」への広範な変革を支援するように設計されています。

新しい役割のほとんどは技術的な性質であり、テザーが社内で「フリーダムテックスタック」と呼ぶものの構築を任されたエンジニアに重点が置かれています。このスタックは、デジタル金融だけでなく、通信、エネルギーインフラ、非中央集権サービスにも及びます。

同時に、同社はガバナンス層を大幅に強化しています。最近のSimon McWilliamsの最高財務責任者への任命は、より中央集権的で組織的なアプローチを示しており、ロンドンが財務、リスク管理、コンプライアンスの主要な運営拠点になっています。

グローバルで高度に専門化された採用

拡大に関連する求人情報は、新しい役割がいかに地理的および機能的に多様であるかを強調しています。コアエンジニアリングとコンプライアンスのポジション以外に、テザーは複数の地域で高度に専門化された機能を募集しています:

• イタリアのAI映像制作者

• UAEのベンチャーアソシエイト

• ガーナとブラジルの規制および政策専門家

この広がりは、テザーが管轄区域に固定された発行体ではなく、グローバルに分散された組織として運営する意図を強調しています。

急速に多様化するバランスシートを反映した拡大

この採用ラッシュは、テザーがデジタルおよび伝統的なセクターにわたる約140の資産からなる急速に成長する投資ポートフォリオの多様化を監督していることと一致しています。

最近の配分は、同社がステーブルコインだけからどれだけ進化したかを示しています:

• コモディティおよび準備金:Gold.comへの1億5,000万ドルの投資により、デジタル資産と物理的な金準備金とのつながりを強化。

• メディアおよび暗号資産インフラ:Rumbleへ7億7,500万ドル、Anchorage Digitalへ1億ドルを投資し、米国規制プラットフォームへのエクスポージャーを深化。

• 伝統的資産:ユベントスを含む欧州サッカーや南米の農業ビジネスへの出資。

この転換が示すもの

テザーが従業員数を50%拡大する決定は、単なる人員更新以上の意味を持ちます。これは戦略的な再調整を反映しています:効率性のために最適化された最小限の発行体から、より深い規制への関与、より広範な技術的野心、そして成長する現実世界でのプレゼンスを持つマルチバーティカルなグローバルオペレーターへの移行です。

USDTがグローバルな暗号資産市場で支配的なステーブルコインとしての役割を固めるにつれ、テザーはその支配を守るだけでなく、その周辺のインフラを構築するための位置づけを行っているようです。

テザーがスケールアップ:ステーブルコインの巨人が利益急増に伴い50%の従業員拡大を計画という記事は、ETHNewsに最初に掲載されました。