WiCyS debutează cu Programul de Formare Intensivă GRC pentru a pregăti noua generație de lideri în domeniul riscului și conformității

Noul program de formare echipează profesioniștii din debutul și mijlocul carierei cu experiență practică în guvernanță, risc și conformitate, aliniată la nevoile reale ale întreprinderilor.

COOKEVILLE, Tenn., 8 ianuarie 2026 /PRNewswire/ — Women in CyberSecurity (WiCyS) își extinde ofertele de dezvoltare profesională prin lansarea Programului Intensiv de Formare în Guvernanță, Risc și Conformitate (GRC), o inițiativă bazată pe cohorte de 14 săptămâni, concepută pentru a oferi profesioniștilor în securitate cibernetică din debutul și mijlocul carierei competențe practice, solicitate, și experiență aliniată la nevoile reale ale întreprinderilor.

Pe măsură ce organizațiile prioritizează din ce în ce mai mult gestionarea riscului, guvernanța securității și conformitatea de reglementare, rolurile GRC au devenit esențiale pentru evaluarea riscului, comunicarea posturii de securitate și alinierea controalelor tehnice la obiectivele de afaceri. Programul Intensiv de Formare GRC al WiCyS răspunde acestei cereri prin oferirea participanților de învățare aplicată, experiențială, bazată pe cadre larg adoptate.

Programul este conceput și condus de Mea Clift, Fondator și Instructor Principal, care aduce o experiență vastă în ghidarea organizațiilor prin inițiative complexe de gestionare a riscului și conformitate. Printr-un model structurat, bazat pe cohorte, participanții dobândesc expunere la concepte GRC și competențe practice adesea dificil de dobândit fără experiență directă în muncă. Curriculum-ul include principii GRC de bază, gestionarea riscului NIST, dezvoltarea politicilor, implementarea controalelor și metodologii de susținere.

Reflectând asupra importanței educației GRC și a învățării practice, Clift a împărtășit:

„Securitatea cibernetică are atât de multe fațete și componente care ating toate domeniile tehnologiei, proceselor și funcției de afaceri. Înțelegerea acelei interacțiuni, identificarea zonelor de forță și slăbiciune ale unei organizații, coroborată cu o înțelegere a explicării riscului, este imperativă pentru profesioniștii din domeniu. GRC oferă acest lucru. Oferă acea vizibilitate, acea capacitate de a nu doar explica riscurile și foile de parcurs către atenuare, ci și de a furniza informații bazate pe dovezi privind maturitatea în evoluție a organizației," a declarat Mea Clift.

„GRC este poarta către atât de multe oportunități într-o multitudine de căi în securitatea cibernetică; poate fi una dintre cele mai luminoase căi educaționale de urmat în domeniu. Posibilitatea de a oferi experiență practică pentru femeile din domeniu îmi permite să îmi împărtășesc cunoștințele și experiența cu următoarea generație de profesioniști în securitate cibernetică, ajutându-i să navigheze o sferă care a fost istoric dificil de înțeles fără a fi integrați într-o organizație și a face munca zilnic. Este atât de energizant pentru mine să văd studenți trecând de la doar înțelegere de bază la începutul cursului la a fi capabili să prezinte o postură de securitate la final, iar încrederea pe care o câștigă în timpul acela mă menține entuziasmată pentru ce urmează în securitatea cibernetică în general," a împărtășit ea.

Programul Intensiv de Formare GRC face parte din misiunea mai amplă a WiCyS de a extinde accesul la oportunități de dezvoltare profesională cu impact ridicat care susțin mobilitatea în carieră și căile de leadership pentru femeile din securitatea cibernetică. Programul vizează profesioniști din debutul și mijlocul carierei care doresc să construiască și să consolideze competențe solicitate în guvernanță, risc și conformitate (GRC) prin învățare colaborativă, practică.

„Programul Intensiv de Formare GRC reflectă angajamentul nostru de a face educația cuprinzătoare în securitate cibernetică mai accesibilă femeilor din întreaga lume," a declarat Lynn Dohm, Director Executiv al WiCyS. „Prin combinarea instruirii structurate, colaborării între egali, feedback-ului din industrie și instrumentelor din lumea reală precum Compyl, participanții dobândesc încrederea și înțelegerea practică necesare pentru a excela în roluri de guvernanță, risc și conformitate."

Aplicațiile pentru cohorta inaugurală se vor deschide pe 7 ianuarie 2026 și se vor închide pe 26 ianuarie 2026. Programul se va desfășura din 23 februarie 2026, până la 25 iunie 2026.

Pentru mai multe informații despre Programul Intensiv de Formare GRC al WiCyS, vizitați https://www.wicys.org/benefits/grc-intensive-training-program/ sau contactați info@wicys.org.

Alăturați-vă WiCyS astăzi pentru a accesa această oportunitate exclusivă pentru membri: https://www.wicys.org/benefits/.

Despre Women in CyberSecurity
Women in CyberSecurity (WiCyS) este o organizație nonprofit cu acoperire internațională dedicată recrutării, retenției și avansării femeilor în securitatea cibernetică. Fondată de Dr. Ambareen Siraj prin intermediul unui grant al Fundației Naționale de Știință acordat Universității Tehnologice Tennessee în 2013, WiCyS oferă oportunități, formări, evenimente și resurse pentru comunitatea și membrii săi. Partenerii strategici includ Nivelul 1: Akamai Technologies, Amazon, Bloomberg, Cisco, Ford Motor Company, Google, Lockheed Martin, Optum, Palo Alto Networks, SANS Institute, SentinelOne. Nivelul 2: Abbvie, Adobe, Flare, Microsoft, Navy Federal Credit Union, PayPal, PSEG Services Corporation, Tenable, The MITRE Corporation, Workday. Pentru a deveni partener, vizitați http://www.wicys.org/support/strategic-partnerships/.

Vizualizați conținutul original pentru a descărca multimedia:https://www.prnewswire.com/news-releases/wicys-debuts-grc-intensive-training-program-to-prepare-the-next-generation-of-risk-and-compliance-leaders-302656814.html

SURSĂ Women in CyberSecurity (WiCyS)