Торік українські компанії накопичили рекордну кількість боргів по зарплаті (інфографіка)
Сьогодні 10:13 — Особисті фінанси
Торік українські компанії рекордно заборгували працівникам по зарплаті
Станом на початок 2026 року в Україні налічується понад 36,6 тис. активних проваджень щодо невиплати зарплат, що на 6% більше, ніж роком раніше. Загалом торік відкрили рекордні 9,1 тис. нових проваджень. Це на 30% більше, ніж у 2024-му та найбільший показник за останні 5 років. При цьому більше половини (56%) відкритих торік стягнень досі залишаються непогашеними.
Про це повідомляє «Опендатабот», посилаючись на дані Єдиного реєстру боржників.
Потрібні гроші до зарплати? Обирайте кредит онлайн за кілька хвилин. Всі умови як на долоні завдяки сервісу від Finance.ua.
Аналітики зазначають, найстаріше провадження тягнеться ще з 2017 року — там гроші своїм співробітникам боргує державне підприємство Поліськгеодезкартографія, яке нині знаходиться у стані припинення.
Загалом майже дві тисячі активних справ беруть початок ще у 2017 році.
Кількість боргів по зарплаті, Інфографіка: "Опендатабот"
В яких галузях боргують зарплату працівникам
Найбільша частка боргів припадає на компанії, які виробляють хімпродукцію — понад 2,6 тис. проваджень (29% від усіх), а також на підприємства у сфері постачання електроенергії та газу (27%).
Які бізнеси боргують зарплату брацівникам, Інфографіка: "Опендатабот"
Де найбільше нових боргів по зарплаті
За регіонами у антирейтингу лідирує Дніпропетровщина, на яку припадає понад третина усіх боргів по зарплаті (3,2 тис. справ).
Наслідують бізнеси з Івано-Франківщини (1,1 тисячі), Сумщини (897) та Львівщини (770).
Натомість на Луганщині зафіксовано лише 1 випадок, ще 4 у Чернівецькій області та 12 проваджень щодо боргів по зарплаті на Волині.
Де найбільше нових боргів по зарплаті, Інфографіка: "Опендатабот"
Які бізнеси боргують зарплатню працівникам
62% усіх боргів за 2025 рік припадає на приватні компанії. Ще чверть справ стосується комунальних підприємств і понад 13% — державних.
Найчастіше фігурують товариства з обмеженою відповідальністю, комунальні та акціонерні підприємства.
Які бізнеси боргують зарплатню працівникам, Інфографіка: "Опендатабот"
Абсолютним лідером стало «Теплокомуненерго» Олександрії з 1 446 провадженнями, за ним — «Карпатнафтохім» (1 059), «Дніпроазот» (630), «Світловодськпобут» (491) та «Одеський припортовий завод» (469).
До кінця року частина компаній змогла закрити більшість справ, але в інших провадження так і залишилися активними.
Стягнення несплаченої своєчасно зарплати знайдено стосовно «Укрзалізниці», «Укрнафти», «Укртрансгазу», мережі лабораторій «Ескулаб», «Оператора газотранспортної системи України» та ДТЕК «Павлоградвугілля». У більшості випадків компанії закрили борги до кінця року.
За матеріалами: Finance.ua
Місце для вашої реклами
Якщо Ви помітили помилку, виділіть необхідний текст і натисніть Ctrl+Enter , щоб повідомити про це.
Також за темою
-
Працівники, залучені до відновлення енергетики, отримають доплати до зарплати
Кому підійдуть цифрові інструменти для ведення бюджету
Торік українські компанії накопичили рекордну кількість боргів по зарплаті (інфографіка)
Найдешевші способи утеплення житла
Перевірки тарифів ЖКП: у 2025 році споживачам повернули понад 53 млн грн
Епоха ШІ: які професії матимуть шестизначні зарплати та попит — думки експертів
- Finance.ua
- /
- Всі новини
- /
- Особисті фінанси
- /
- Торік українські компанії накопичили рекордну кількість боргів по зарплаті (інфографіка)
Відмова від відповідальності: статті, опубліковані на цьому сайті, взяті з відкритих джерел і надаються виключно для інформаційних цілей. Вони не обов'язково відображають погляди MEXC. Всі права залишаються за авторами оригінальних статей. Якщо ви вважаєте, що будь-який контент порушує права третіх осіб, будь ласка, зверніться за адресою service@support.mexc.com для його видалення. MEXC не дає жодних гарантій щодо точності, повноти або своєчасності вмісту і не несе відповідальності за будь-які дії, вчинені на основі наданої інформації. Вміст не є фінансовою, юридичною або іншою професійною порадою і не повинен розглядатися як рекомендація або схвалення з боку MEXC.