БіржаDEX+

Купити криптовалюту Ринки Спот Ф'ючерсиGOLD Earn Центр подій

Ще

Проєкт нового Трудового кодексу України передбачає гармонізацію правил ринку праці з нормами Європейського Союзу та має сприяти поверненню громадян і їхній інтеПроєкт нового Трудового кодексу України передбачає гармонізацію правил ринку праці з нормами Європейського Союзу та має сприяти поверненню громадян і їхній інте

Мінімальну зарплату можуть прив’язати до середньої: деталі нового Трудового кодексу

Автор: Finance

Джерело: Finance

2026/02/17 01:32

3 хв читання

Поділитись

Мінімальну зарплату можуть прив’язати до середньої: деталі нового Трудового кодексу

Сьогодні 19:32 — Особисті фінанси

153

Розмір мінімалки має бути похідним від середньої заробітної плати в країні

Проєкт нового Трудового кодексу України передбачає гармонізацію правил ринку праці з нормами Європейського Союзу та має сприяти поверненню громадян і їхній інтеграції в європейський ринок праці.

Про це повідомила заступниця міністра економіки, довкілля та сільського господарства України Дарія Марчак, передає пресслужба Мінекономіки.

За словами Марчак, документ передбачає рівний захист трудових прав для всіх працівників незалежно від їхнього громадянства.

Онлайн кредит за лічені хвилини це реально. Обрати можна серед найвигідніших пропозицій на ринку. Всі пропозиції за цим посиланням

Також проєкт має забезпечити повну відповідність українського трудового законодавства нормам і директивам Європейського Союзу.

Новий підхід до мінімальної зарплати

Однією з ключових новацій є запровадження чіткої методології визначення мінімальної заробітної плати. Відповідно до проєкту, її розмір має розраховуватися на основі середньої заробітної плати в країні, що відповідає європейським підходам.

Конкретні параметри розрахунку визначатиме Кабінет Міністрів після консультацій із соціальними партнерами.

Цифрові сервіси для повернення працівників

Окремий напрям реформи — цифровізація ринку праці. Планується створення онлайн-інструментів, які дадуть змогу громадянам, перебуваючи за кордоном, шукати роботу в Україні, оцінювати відповідність своїх навичок вимогам роботодавців та отримувати рекомендації щодо навчання або перекваліфікації.

Довідка Finance.ua:

Кабінет Міністрів ухвалив проєкт Трудового кодексу України, який має стати основою реформи ринку праці;
у проєкті нового Трудового кодексу закріплюються сучасні формати роботи: дистанційна, надомна, робота з нефіксованим робочим часом тощо. Крім того, документ пропонує збільшити тривалість щорічної оплачуваної відпустки до 28 календарних днів;
сьогодні близько 18,5 мільйона осіб економічно активного віку, тоді як офіційно зайняті трохи більше 10 мільйонів. Приблизно 46% населення економічно активного віку не є учасниками ринку праці. Зміни трудового законодавства сприятимуть виходу з «тіні» частини українців.

Альона Лістунова

Кореспондент-редактор

За матеріалами: Finance.ua

# Зарплата# Мінімальна зарплата

Місце для вашої реклами

Якщо Ви помітили помилку, виділіть необхідний текст і натисніть Ctrl+Enter , щоб повідомити про це.

Поділитися новиною

Також за темою

Скільки коштує ремонт у квартирі та в приватному будинку

Сьогодні 21:37 14

Мінімальну зарплату можуть прив’язати до середньої: деталі нового Трудового кодексу

Сьогодні 19:32 153

Українцям буде важче отримати довгострокове проживання в Чехії

Сьогодні 18:25 184

Уряд розширив програми енергокредитів для приватних будинків та ОСББ

Сьогодні 17:00 243

Кожен третій українець отримує посилки з-за кордону — опитування

Сьогодні 15:34 139

Регіони з найбільшою кількістю вакансій із житлом — дані Служби зайнятості

Сьогодні 15:04 199

Підпишіться на нас

Finance.ua
/
Всі новини
/
Особисті фінанси
/
Мінімальну зарплату можуть прив’язати до середньої: деталі нового Трудового кодексу

Відмова від відповідальності: статті, опубліковані на цьому сайті, взяті з відкритих джерел і надаються виключно для інформаційних цілей. Вони не обов'язково відображають погляди MEXC. Всі права залишаються за авторами оригінальних статей. Якщо ви вважаєте, що будь-який контент порушує права третіх осіб, будь ласка, зверніться за адресою service@support.mexc.com для його видалення. MEXC не дає жодних гарантій щодо точності, повноти або своєчасності вмісту і не несе відповідальності за будь-які дії, вчинені на основі наданої інформації. Вміст не є фінансовою, юридичною або іншою професійною порадою і не повинен розглядатися як рекомендація або схвалення з боку MEXC.