Donald Trump 政府已要求索取数百万名联邦工作人员的医疗详细资料。
人事管理局发出的通知可能会大幅改变,要求提供现任和退休联邦工作人员的详细资料。这项提议令一些保险公司和医疗政策专家感到震惊,他们质疑为何 Trump 政府需要现任和前任雇员的详细资料。据医疗法律专家 Sharona Hoffman 向 CBS 表示,人事管理局可能只是在分析成本和改善其内部系统。

不过这项改变确实有令人担忧的警告,Hoffman 说:"他们将获得非常、非常详细和精细的数据,关于发生的一切事情。这里的担忧是他们拥有的信息越多,就可能用它来惩戒或针对那些在政治上不合作的人。"
人事管理局通知要求提供联邦雇员健康福利或邮政服务健康福利计划的保险公司提供"服务使用和成本数据",包括"医疗索赔、药房索赔、就诊数据和医疗服务提供者数据"。
这项通知于 12 月送达保险公司,此后倡议组织 Democracy Forward 的高级法律顾问 Michael Martinez 已就此决定提出公开意见。
曾在人事管理局工作的 Martinez 说:"你可以预见这样的情景:关于 800 万美国人的信息现在掌握在人事管理局手中,他们如何使用这些信息确实令人担忧。
"他们没有提供任何信息说明一旦获得这些资料后会如何处理。" Hoffman 补充说,主要担忧是 Trump 政府和该机构能够查看"任何事情和所有事情"的能力。
人事管理局在其通知中辩称,它有权从保险公司获取信息"用于监督活动"。数字医疗策略师 Jodi Daniel 表示,人事管理局的通知应该是充分的,并符合 1996 年《健康保险流通与责任法案》的规定。
HIPAA 要求某些维护可识别健康信息的组织,包括医院和保险公司,保护这些信息未经患者同意不得披露。
"其中的措辞似乎相当广泛,可能涵盖大量信息和数据,而且在理由说明方面有些薄弱,"他说。


