英國 AI 裁員潮來襲！摩根士丹利：流失速度是全球平均兩倍，年輕人首當其衝

大家常說 AI 會搶飯碗，現在數據出來了，而且英國的情況特別嚴峻。

根據摩根士丹利（Morgan Stanley）發布的最新研究指出，英國職場受 AI 技術衝擊最深，職位流失的速度竟然達到全球平均水準的兩倍。雖然 AI 確實幫企業提升了生產力，但在薪資成本高漲與經濟停滯的雙重壓力下，英國老闆們傾向用 AI 取代人力，而不是擴編，這讓當地的年輕人和白領階級陷入前所未有的焦慮。

根據彭博社報導，這份研究調查了英國、德國、美國、日本和澳洲的企業，結果發現在過去一年裡，英國企業因導入 AI 而造成的「淨職位流失率」高達 8%。這個數字在所有受訪國家中排名第一，甚至是國際平均值的兩倍之多。

為什麼英國特別慘？報告分析，這與英國整體的經濟環境有關。目前英國企業正面臨居高不下的薪資成本、經濟成長停滯以及政治局勢不穩等多重壓力。雖然導入 AI 讓英國企業的生產力平均提升了 11.5%，但不同於美國企業在應用 AI 後實現了職位淨增長，英國企業為了省錢，更多是選擇直接裁員或遇缺不補。

特別是在軟體開發、顧問諮詢這類被視為容易受 AI 影響的領域，招募需求縮減得最快。數據顯示，自從 ChatGPT 在 2022 年問世以來，英國相關職位的職缺數量暴跌了 37%，而其他國家的跌幅僅約 26%。倫敦一家抵押貸款公司的總經理就坦言，用人成本太貴，逼得小公司不得不轉向 AI 或外包服務，原本屬於當地人的就業機會就這樣流失了。

這波浪潮對誰影響最大？答案是剛出社會的年輕人與白領階級。摩根士丹利的調查發現，企業最優先裁減的往往是要求 2 到 5 年經驗的初階職位。這導致英國年輕人的失業率攀升速度遠超過整體失業率，截至去年 11 月已來到 13.7%，創下 2020 年以來新高。

英國央行總裁安德魯·貝利（Andrew Bailey）也發出警告，AI 就像當年的電腦和網際網路一樣，雖然是推動長期經濟成長的重要動力，但短期內必須面對職位替代的問題。更令人擔憂的是，這項技術可能會破壞人才從初階晉升到高階職位的培養管道。

摩根士丹利歐洲永續發展研究主管瑞秋·弗萊徹（Rachel Fletcher）直言，這些研究結果是 AI 擾亂勞動市場的「早期預警訊號」，隨著技術更普及，未來就業市場的變動恐怕只會更劇烈。