MEXC展現強勁性別平等，女性佔43%職位且技術領域持續成長

為慶祝國際婦女節，加密貨幣交易所 MEXC 發布了首份關於女性員工的綜合數據報告,涵蓋代表性、領導力、招聘增長、技術貢獻和留任率。 

數據顯示,女性佔 MEXC 總員工人數的 43%,顯著高於全球科技行業 28% 的平均水平。在管理層級,女性佔據 40% 的職位,包括 15 個高級領導職位,反映出公司整體代表性與決策權威之間的差距相對較小。

數據還突顯女性招聘呈現強勁增長趨勢,過去三年內女性招聘人數年增率達 49%,涵蓋亞太地區、歐洲、中東北非和拉丁美洲等地區共 411 名員工。這種增長呈現一致性且具全球性,而非集中於特定市場或職能。 

特別值得注意的是,產假後復工率達 85%,這一數據與行業研究形成鮮明對比——該研究顯示僅 13% 的母親認為產假後全職復工是可行的,這表明公司具備支持性基礎設施和有利於職業延續的環境。

MEXC 提升女性在技術職位的代表性

在 MEXC 的技術團隊中,195 名女性擔任工程和產品職能的核心職位。公司將此與更廣泛的 STEM 和區塊鏈教育途徑短缺聯繫起來,並表示計劃通過專門的研究計劃和金融素養課程來解決這一問題。

MEXC 進一步概述了持續的承諾,包括正式化薪酬平等驗證,以及提升女性在全球行業論壇中的能見度。所發布的數據被定位為年度披露的基準,而非最終評估,反映出對持續透明度的承諾。

報告強調,數位資產行業仍在界定其專業規範,MEXC 堅持認為,獲得機會、資源和晉升的公平機會不應取決於性別,並強調實現這一願景所需的工作仍在持續進行。

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